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Por el contrario, están a la cola de los que quieren destacar como emprendedores
Típico o tópico las cifras vuelven a perfilar a nuestros jóvenes de Andalucía como proclives a trabajar de funcionarios. Y todo eso, además, en un escenario en el que servir en la administración pública, ni significa hoy en día tener como antes una plaza para toda la vida, ni salen tantas convocatorias por los recortes. Los jóvenes que encabezan la lista de los españoles que desean ser funcionarios son los estudiantes de Castilla-La Mancha, 39%. Y pisándoles los talones, los andaluces con el 36,2%. A gran distancia de los madrileños y catalanes, 26,9 y 27,8% respectivamente. ¿Pero por dónde se decantan nuestros jóvenes españoles? Este informe se ha realizado con 7.142 jóvenes estudiantes preuniversitarios de entre 15 y 21 años. Y a la hora de demostrar sus preferencias para el futuro, podría hablarse de un ajustado equilibrio entre estos tres grandes bloques: Un 35% quiere trabajar por cuenta propia y el resto por cuenta ajena, de ellos un 33% en el sector privado y el otro 32 % restante en el sector público.
Cuando hablamos de riesgo, de emprender, los jóvenes de Castilla y León se colocan en cabeza (38,3%), seguidos de los gallegos 37,9%, mientras que por el contrario los castellano-manchegos (33,5%), los murcianos (33,3%) y por último los andaluces (28,8%) están en los últimos puestos. Con todo, los españoles están en la cola emprendedora con un 36% menos que los italianos, los más adelantados, con un 58 por ciento. Respecto a su futuro como asalariados en el sector privado, los que más lo desean son los madrileños (38,3%), catalanes (35,6%) y andaluces (34,9%); mientras que los los más reacios son los jóvenes de Castilla La Mancha (27,6%) y Galicia (28,7%). A la hora de decantarse por el sector donde desarrollar su trabajo hay pocas dudas al respecto. Una gran mayoría, el 86,7% de los jóvenes españoles quieren el de servicios. Cifra alejadísima del industrial (10,7%) o del sector agrícola y ganadero, que con un 2,7 por ciento aleja bastante a nuestros campos de un relevo generacional. En lo que no hay ningún problema en nuestros jóvenes, al contrario que sus mayores donde suele haber un tradicional rechazo, es cambiar de residencia por motivos laborales. Frente a esto, según el informe, el 89% de los jóvenes lo haría sin ningún problema. Este trabajo, Young Business Talents, ha sido patrocinado por Esic, Nivea y Vodafone.
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